让“海外优先”战略政策实打实落地见效

来源:本站原创?作者:张记力?吕潇??时间:2020-06-18?【字体:??

近日,十四局党委新任命的海外公司三位副总经理走马上任,根据该集团公司“配强海外班子、加强区域领导”定位,三位副总经理全部兼任区域办事处主任,以主要精力抓区域经营承揽,落实在建项目监管责任。

面对大地彩票网址实施“海外优先”重大战略,十四局积极紧跟股份公司各项部署要求,从思想认识、支持保障、奖励考核等方面出台政策、落实举措,形成集团公司上下关注海外、全员支持海外发展的良好氛围。

营造“海外优先”环境。思想是行动的先导,十四局把海外业务作为支撑集团公司“国内施工总承包、投资+特色、海外”三大业务板块之一。在开展的“爱企如家”主题教育活动中,公司党委设置海外专题,加大宣讲力度,大力宣传海外优先;指导海外公司首次表彰“十佳建功海外标兵”,营造落实“海外优先”战略的思想优先、资源优先、政策优先、保障优先氛围。同时,出台《中铁十四局集团公司落实“海外优先”战略实施方案》,明确今后一个时期海外发展目标:到“十三五”末,海外营业收入占比由2015年的4%提升到8%,力争达到10%;到“十四五”末,新签、营收、利润三项指标占比分别达到25%、20%、35%,到“十五五”末,三项指标占比全部达到50%。在当前海外疫情持续蔓延的情况下,集团公司党委高度重视海外员工安全和健康,在集团公司微信号开设“海外优先---抗疫进行时”专栏,宣讲海外抗疫故事。

理顺组织管理体系。怎样打造体制健全、机制畅通、管理高效的海外管理模式。十四局集团公司明确本级总部是“海外优先”战略的指挥中枢,将原海外指挥部改为海外事业部,从原来揽管一体到现在专职管理职能;总部各部门为海外业务建设的责任主体;将海外分公司升格为子公司,定位为海外经营、项目施工责任主体单位;其他涉外工程公司,按照定区域、强专业优势,鼓励参与海外,形成内部充分竞争发展态势。

强化政策支持保障。十四局集团公司坚决贯彻落实“放管服”改革要求,为基层减负松绑,鼓励干事创业。在人才保障上,打通集团公司内部员工到海外工作通道,对紧缺岗位、高端人才组织社会化招聘,按照市场政策选人用人,引进国际化人才。在经营保障上,坚持集团公司主管领导主持召开海外月例会制度、分管领导专职海外管理制度、国别市场准入制度、标前分级评审机制;充分发挥援外领域优势,鼓励以援外项目为平台实现滚动发展;加强国际化经营人才培训,选聘15人参加大地彩票网址举办的高层次人才培训班。在组织保障上,对海外公司领导班子职数高配,部分条件成熟的设国别执行总经理。在资金保障上,减免海外公司三年上交款,探索境外有竞争力的工资管理体系,并在各类考核上给予倾斜。

同时,公司还积极推进海外经营模式创新,与系统内外兄弟单位签订战略支持合作协议,探索境外产业园区模式,推行砂石骨料、地产等板块植入,稳妥推进海外并购工作。


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